盡職盡責　和諧共贏

　　作為企業認真履行社會責任，作為員工認真履行崗位職責，建設和諧企業，培育團隊精神，營造溫馨、祥和、親切、自然的工作環境和生活環境，促進員工的心靈和諧與人際和諧。關注環境保護，促進生態平衡，實現人與人之間、人與自然之間和諧友好。以客戶為導向，以先進的技術和優質的產品為客戶提供最優良的服務，實現中國節能與利益相關方的共同進步、成果共享。

　　尊重　包容　分享　感恩

　　尊重、包容、分享、感恩是員工隊伍健康成長和公司健康發展的基本前提。"海納百川，有容乃大"。每個人都應學會理解、學會包容、學會感恩，共同努力打造一支相互尊重、相互包容的團隊，共同分擔風雨、分享陽光，共同面對一切艱難險阻，共同邁向更加輝煌的未來。

　　精細化管理：明確管理內容，區分管理責任，細化管理目標，使管理工作更加深入細致、精準到位;

　　規范化管理：通過制度化、流程化、標準化、表單化、數據化等形式，實現管理活動井然有序和協調高效;

　　高效化管理：用時最短、成本最低、效率最高，資源整合最佳，企業效益最大;

　　人性化管理：以員工為出發點和中心，實現員工與企業的共同發展。